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近日，第五工程公司宿迁激光小镇项目部组织召开2022年劳动竞赛总结会，对2022年项目劳动竞赛活动进行回顾总结，在进一步深化“党建+劳动竞赛”模式效应的基础上，全面营造“比、学、赶、超”的良好氛围，助力项目生产再上新台阶。

党建领航，激发竞赛动力

项目部牢牢把握党建引领劳动竞赛的“红色引擎”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，助推学习贯彻党的二十大精神与项目施工生产的深度融合；通过党建带工建促团建模式，坚持党建领航筑堡垒、党员领跑创效益，紧紧围绕建设目标，设立“党员先锋岗”“党员责任区”和“青年突击队”，在重点任务、关键节点、重要环节中，充分发挥党支部战斗堡垒和党员带头示范、青年先锋攻坚作用，为项目健康可持续发展提供不竭的“红色动力”，进一步提升组织创造力、凝聚力、战斗力，动员全体职工全力以赴完成2022年度各项奋斗目标。

大干快上，实现竞赛业绩

劳动竞赛开展以来，项目部精心组织合理安排，成立竞赛活动领导小组，结合项目生产实际，实施“包保制”管理，紧扣工期履约和成本管控，精心编制竞赛方案，倒排工期严密计划，科学分解进度指标，动态调整及时纠偏，细化任务责任到人，用实干推动工程建设；坚持目标实现与工程创优相结合，抓生产、控质量，积极开展示范工程创建，守安全、抢工期，参照图纸仪器，持续排查安全、质量隐患，全力打造绿色施工示范工程；坚持“零容忍”管理理念，严格按照“安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针，坚决做到安全生产与质量管控零缺陷。

强练内功，收获竞赛成果

项目部坚持外树品牌内强基础，大力开展安全生产月和质量月等主题活动，严把天游ty8线路1线路2检测中心-天游8线路检测中心入口质量和生产安全关，持续加大创优力度，夯实项目基础管理，筑牢质量安全屏障。劳动竞赛期间获得多项荣誉，其中省级建筑施工标准化星级工地1项、宿迁市“项羽杯”2项、股份公司优质工程奖1项，BIM共创二等奖1项，公司群众性经济创新成果一等奖1项。日前，激光小镇展示中心项目被授予国家级“中国钢结构金奖”荣誉，这是公司首次获得该荣誉。

总结不是终点而是起点。2023年劳动竞赛即将开始，第五工程公司将进一步强调理论指导效用，引导更多的项目将党建融入项目生产，在逐步提高职工队伍水平和项目管理水平的基础上，为公司工程的优质、高效、安全履约提供强大动力。